Uw mensen op de juiste plek
Vitale en gelukkige medewerkers
Duurzame inzetbaarheid
Met loopbaanbegeleiding ondersteunt u medewerkers in het optimaal benutten van hun talenten en kansen, waarbij een deskundig team van loopbaanadviseurs u ontlast rondom de in-, door- en uitstroom van uw personeel. Bij onze loopbaanbegeleiding staat uw medewerker centraal, dus persoonlijke aandacht krijgt prioriteit, resulterend in gemotiveerde en tevreden medewerkers die bijdragen aan de vitaliteit van uw organisatie.
Medewerkers zijn het kloppende hart van uw organisatie. Twijfels over de eigen loopbaan zijn niet ongewoon en kunnen stress opleveren, met mogelijke negatieve gevolgen voor de medewerkers en de organisatie. Door uw medewerkers helder Perspectief te bieden op hun loopbaan, zorgt u voor bevlogenheid, vitaliteit en betere prestaties. Plus, u beperkt gezondheidsproblemen en vermindert verzuim.
Onze deskundige loopbaancoaches ondersteunen uw medewerkers met plezier bij het vinden van antwoorden op loopbaanvragen zoals:
Perspectief biedt twee soorten loopbaanbegeleiding: de loopbaancheck en het loopbaanadvies traject. Wilt u meer informatie over beide trajecten? Download dan de brochure loopbaanadvies.
Geeft mijn functie mij voldoende energie, vind ik wat ik doe nog steeds leuk, zit ik op de juiste plek, doe ik de goede dingen en doe ik deze op een goede manier en wat belemmert mij in het maken van een passende loopbaankeuze en/ of het zetten van loopbaanstappen? De Loopbaancheck geeft antwoord.
Uw medewerker leert waar hij/zij echt energie van krijgt
Actief sturing geven aan eigen loopbaan door inzicht
Voor iedere medewerker die het loopbaan- of opleidingsbudget hiervoor wil aanwenden
Onder begeleiding van een loopbaanadviseur gaat uw werknemer aan de slag met het beantwoorden van de eigen loopbaanvraag, het maken van keuzes ten aanzien van de loopbaan en het uitzetten van concrete loopbaanstappen. Het doel is dat uw werknemer weer Perspectief krijgt op de eigen toekomst.
Uw medewerker gaat een periode zelf aan de slag onder begeleiding van een loopbaancoach
Aan het eind van het traject heeft uw medewerker inzicht in een volgende passende loopbaanstap
Aan het einde van het traject ontvangt uw medewerker een zeer uitgebreide rapportage
Onze loopbaancoaches en loopbaanadviseurs geven diverse trainingen die bijdragen aan de loopbaanfitheid van uw medewerkers. Neem contact met ons op voor meer informatie of vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan.
Tijdens deze training leert de kandidaat wat het nut is van netwerken en krijgt de deelnemer tips om het eigen netwerk te vergroten. De deelnemers leren elkaar kennen en vormen in feite weer een nieuw netwerk.
Om de kans op een nieuwe passende baan te vergroten, leren de deelnemers tijdens deze training de toepassingen van LinkedIn te gebruiken en worden ze meegenomen in de do’s en dont’s van LinkedIn.
Tijdens deze training bereiden we de deelnemers voor op het sollicitatiegesprek. Ze leren hoe een sollicitatiegesprek verloopt en welke onderwerpen zoal aan bod komen. Hierdoor leren ze op de meeste gestelde (moeilijke) sollicitatievragen antwoord te geven en gaan ze met zelfvertrouwen het gesprek in.
Het cv is je visitekaart en is vaak het eerste contactmoment tussen een kandidaat en een potentiële werkgever. Tijdens deze training leren de deelnemers om hun bestaande cv aan te passen aan de actualiteit. Zowel in tekst als vormgeving.
