Verhoogde medewerkerstevredenheid
Lager verzuim en werkdruk
Betere organisatieprestaties
Wij geloven dat een vitale organisatie begint met gezonde, professionele medewerkers. Om ervoor te zorgen dat uw medewerkers in iedere fase van hun loopbaan hun werk in goede gezondheid, met plezier kunnen uitvoeren, is het belangrijk om een werkomgeving te creëren die bijdraagt aan hun vitaliteit. Arbeid- en organisatieadvies geeft u richting in uw reis naar een vitale organisatie.
Onze A&O'ers geven advies over het beleid en uw organisatieontwerp en verzorgen de begeleiding van verandertrajecten. Door middel van verschillende onderzoeken krijgt u inzicht in de knelpunten binnen uw organisatie en kunnen er gerichte interventies ingezet worden om de vitaliteit te verhogen.
Het doel van ons A&O advies is uw organisatie te begeleiden bij het gezond en gemotiveerd inzetbaar houden van uw medewerkers. Wij helpen u een werkomgeving te creëren waarin vitaliteit centraal staat, wat resulteert in een fitte, goed functionerende organisatie waar verzuim tot een minimum wordt beperkt.
Met behulp van beschikbare data legt onze datatool Perspectief Insight verbanden bloot die eerder onopgemerkt bleven en brengt het trends en patronen in kaart. Dit inzicht biedt organisaties de kans om op basis van feiten — in plaats van aannames — bewuste strategische beslissingen te nemen. Hiermee maken we samen met u als klant stappen om uw organisatie beter te maken en te zorgen dat elk onderdeel kan groeien.
We starten met één of meerdere onderzoeken om inzicht te krijgen in waar winst behalen valt voor mens en organisatie. Vervolgens komen we met concreet advies om tot verbetering te komen. We adviseren en denken met u mee over de in te zetten interventies en begeleiden indien gewenst het verandertraject.
Het Onderzoek organisatieFIT (vergelijkbaar met een Medewerkerstevredenheidsonderzoek) bij Perspectief zorgt ervoor dat u als organisatie diepgaand inzicht krijgt in de tevredenheid, betrokkenheid en vitaliteit van uw medewerkers. U signaleert hierin successen en verbeterpunten.
Het PMO is een onderzoek om de gezondheid en vitaliteit van medewerkers te onderzoeken, te bewaken en te bevorderen. Met een PMO krijgen uw medewerkers inzicht in hun persoonlijke situatie (zoals leefstijl, werkomstandigheden, werkstress en werkplezier), adviseren we hoe het beter kan en stimuleren we uw medewerkers om op een positieve manier te werken aan hun gezondheid.
Psychosociale arbeidsbelasting gaat over factoren die ervoor kunnen zorgen dat medewerkers werkstress ervaren. Factoren die PSA en daarmee mogelijk ook werkstress veroorzaken zijn werkdruk, agressie en geweld, discriminatie, pesten en seksuele intimidatie.
Een gezonde en veilige werkomgeving is van groot belang voor de inzetbaarheid en het welzijn van uw medewerkers. Een Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) is dé tool voor uw organisatie om inzicht te krijgen in onveilige en ongezonde situaties op de werkvloer.
Het Werkdrukonderzoek helpt uw organisatie om de oorzaken van een hoge werkdruk te identificeren en oplossingen te vinden om deze te verlagen.
Het Onderzoek Sociale Veiligheid richt zich op het creëren van een veilige en respectvolle werkomgeving, waarin medewerkers zich gewaardeerd en beschermd voelen.
Neem dan contact op voor een gratis, vrijblijvend adviesgesprek. Samen ontdekken we hoe we uw medewerkers vitaler kunnen maken en uw organisatie naar een hoger niveau kunnen tillen.
