Maak van uw werkomgeving een veilige en gezonde plek waar uw medewerkers floreren
Stelt u eens een werkomgeving voor waar medewerkers floreren. Een omgeving waar veiligheid en gezondheid niet alleen op papier staan, maar ook echt tot leven komen in de praktijk en waar u alle vruchten plukt als werkgever. Utopie, denkt u? Een optimale veiligheid en gezondheid in uw organisatie is soms een zoektocht, maar voor elke organisatie haalbaar.
Het bouwen en ontwikkelen van een veilige, gezonde en vitale organisatie begint met een visie en het omarmen van het belang van veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Dat gaat verder dan alleen voldoen aan de Arbowet en de inzet van op zichzelf staande acties. Het gaat hier om het besef dat iedere actie en/of interventie invloed heeft op uw organisatie, en een integrale aanpak noodzakelijk is.
Maar waar begint u dan? Hoe staat uw onderneming er überhaupt voor? Waar is het zinvol te investeren en waar niet? Hoe voortkomt u ‘weggegooid geld’? Dat zijn hele logische vragen die we in de praktijk vaak tegenkomen en waar we u graag in begeleiden vanuit een veranderkundige invalshoek.
In onze visie om te komen tot een gezonde en veilige organisatie richt zich op twee pijlers: OrganisatieFIT en MedewerkerFIT. Scroll naar beneden om onze visie te ontdekken.
Duurzaam inzetbare organisaties zijn financieel gezonde, wendbare organisaties. Dit betekent dat er flexibel wordt ingespeeld op veranderende klantwensen en (economische) ontwikkelingen. Een gezonde organisatie streeft er altijd naar om de beste werkgever te zijn. Een gezonde organisatie noemen we OrganisatieFIT.
Een stevige fundering is essentieel. Het biedt de basis om flexibel in te spelen op veranderingen in de markt en tegelijkertijd trouw te blijven aan de kernwaarden van de organisatie. Een stevig fundament maakt organisaties financieel gezond, waardoor ze kunnen investeren in groei en innovatie, zonder het welzijn van hun medewerkers uit het oog te verliezen.
De omgeving waarin uw organisatie opereert verandert voortdurend. Klantbehoeften, technologische ontwikkelingen en economische omstandigheden vragen om een organisatie die in staat is snel en effectief mee te bewegen. Met een sterke fundering en vitale medewerkers kan uw organisatie zich continu aanpassen, innoveren en groeien.
Vitale organisaties zorgen voor vitale medewerkers. En vitale medewerkers zorgen voor een hoge bevlogenheid en hoge productiviteit. En dat resulteert in tevreden klanten. Vitale medewerkers noemen we MedewerkerFIT.
De fundering van een vitale medewerker bestaat uit FysiekFIT, MentaalFIT en LoopbaanFIT. Fysiek fitte medewerkers hebben de energie om hun werk vol te houden, mentaal fitte medewerkers zijn veerkrachtig en positief, en loopbaanFIT betekent dat medewerkers zich continu blijven ontwikkelen en hun talenten optimaal benutten.
Net als de organisatie moet de medewerker kunnen meebewegen met de omgeving. Dit betekent dat medewerkers flexibel en innovatief zijn, en in staat om zich aan te passen aan veranderende eisen en verwachtingen. Een vitale medewerker kan zich ontwikkelen en groeien binnen een dynamische werkcontext.
Een gezonde, toekomstbestendige organisatie begint dus bij een sterke wisselwerking tussen OrganisatieFIT en MedewerkerFIT. Samen vormen ze de basis voor een cultuur van duurzame inzetbaarheid, waarin uw bedrijf niet alleen flexibel kan inspelen op veranderingen, maar ook blijft groeien en floreren.
Zowel op organisatie-, team- en medewerkerniveau kunnen wij u op diverse manieren ondersteunen.
Wij bieden u een integrale aanpak waarbij we samen met u optrekken om uw ambitie op het gebied van vitaal en goed werkgeverschap te realiseren. We zorgen voor een blijvende beweging door middel van co creatie en het vergroten van het oplossend vermogen binnen uw organisatie.
Samen onderzoeken we waar winst te behalen valt voor mens en organisatie en zetten we de juiste acties in op weg naar een veiligere, gezondere en vitalere organisatie.
Door te investeren in veiligheid en gezondheid maakt uw organisatie de weg vrij voor een optimale productiviteit.
Veilig en gezond werken betekent minder verzuim. Minder uitval, meer doen.
Gezonde, veilige medewerkers zijn blijvende medewerkers. Investeren in hen is investeren in een stabiele organisatie.
Een veilige, gezonde organisatie weerspiegelt een positief imago naar klanten én potentiële medewerkers.
Investeren in veiligheid en gezondheid is duurzaam investeren in de toekomst van uw organisatie. Vitale medewerkers, vitale organisatie!
Het spreekt voor zich dat onze dienstverlening aansluit bij uw veranderkundige vraag of organisatie uitdaging. Bekijk hieronder een overzicht van de meest ingezette diensten.