Over het boek
In deze inspirerende businessroman volgen we het verhaal van Sonja. Zij wordt door het overlijden van haar vader eerder dan verwacht de directeur van haar bedrijf. Ze komt in aanraking met Wessel, die - met veel vallen en opstaan - jarenlang heeft gebouwd aan een vitale organisatie. Een proces dat, zo blijkt al snel, nooit is afgerond en voortdurend om leiderschap vraagt. Wessel daagt Sonja uit om de weg naar een vitale organisatie ook aan te gaan. Hetgeen allereerst commitment van haarzelf vraagt.
En dus neemt Sonja een sprong in het diepe door samen met haar leiderschapsteam – dat in eerste instantie in de weerstand schiet – na te denken over de visie en de waarden van haar bedrijf. Hierin ontdekt Sonja dat het belangrijk is haar eigen verhaal te ontdekken en over te kunnen brengen. “Niemand heeft namelijk behoefte aan trucjes”, verklaart Wessel. “Waar behoefte aan is, is echtheid. Trucjes wuif je gemakkelijk weg. Authenticiteit niet."
Meer informatie over het boek? Klik hier en lees meer.
“De gezondheid en vitaliteit van een bedrijf hangt, zoals gezegd, af van het leiderschap. Wanneer de bestuurder niet weet wat zijn of haar drijfveren zijn, geen visie heeft, niet heeft nagedacht over de waarden van het bedrijf en niet het goede voorbeeld geeft, is de kans erg klein dat het bedrijf vitaal en gezond wordt.”
