Week van de Loopbaan

Jij als medewerker bent het kloppende hart van de organisatie waarvoor je werkt. Twijfels over je loopbaan zijn niet ongewoon en kunnen voor stress zorgen. Door helder te hebben wat je met je loopbaan wilt, zorg je voor bevlogenheid, vitaliteit en betere prestaties. Ook beperk je gezondheidsproblemen en verminder je verzuim. Daarnaast is het zo dat als je werk doet dat je leuk vindt, dat bij je past en waar je energie van krijgt, je een gelukkige en gemotiveerde medewerker bent die vanuit kracht en talent een waardevolle bijdrage levert.

Reden genoeg om stil te staan en na te denken over de vraagstukken die hierbij komen kijken. Tijdens de Week van de Loopbaan (16 tot en met 20 september), geven we hier daarom extra aandacht aan. We delen onze kennis met jou, geven je handige tips en bieden je een gratis loopbaancheck aan (vol = vol). Ben je werkgever? Onderaan de blog staat ook voor jou interessante informatie.

Hoe ga ik aan de slag met mijn loopbaan?

• Lees de 7 tips voor een gezonde (en succesvolle!) loopbaan van onze loopbaancoaches.
• Kies voor loopbaanbegeleiding en ga samen met een professionele loopbaanbegeleider aan de slag met jouw persoonlijke ontwikkeling en werk aan een duurzaam toekomstperspectief. Tijdens de Week van de Loopbaan bieden wij een aantal gratis loopbaanchecks aan. Dit is een uitstekend hulpmiddel om zelfinzicht en ideeën te krijgen over persoonlijke eigenschappen, drijfveren en interesses. Het biedt inzicht in de belangrijke vragen: wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik. Dit kan leiden tot loopbaanstappen, maar even goed tot betere ontwikkeling in de eigen functie. Lees deze blog om erachter te komen wat loopbaanbegeleiding kan opleveren.

Als werkgever aan de slag met loopbaanfitheid?

Loopbaanfitheid is een belangrijk aspect om de vitaliteit in jouw organisatie te bevorderen. Door hierin te investeren zorg je ervoor dat jouw medewerkers gemotiveerd, betrokken en bevlogen blijven, waardoor de hele organisatie beter presteert en groeit. Daarnaast zorgt je ervoor dat jouw medewerkers langer, gezonder en met plezier blijven werken. Dit heeft op zijn beurt een positief effect op de groei en stabiliteit van de organisatie. In deze blog leest je hoe je kunt investeren in de loopbaanfitheid van jouw medewerkers.