Perspectief lanceert 2 nieuwe diensten: het bemiddelingsgesprek & checkgesprek
Bij Perspectief doen we er alles aan om u en uw organisatie zo goed mogelijk te ondersteunen in het voorkomen en aanpakken van verzuim. We begrijpen dat de oorzaken van verzuim complex kunnen zijn en dat effectieve interventies maatwerk vereisen. Om u nog beter te kunnen ondersteunen, hebben we onze dienstverlening verder uitgebreid met twee nieuwe diensten: het bemiddelingsgesprek en het checkgesprek. Deze twee coachingsdiensten gaan u nog beter helpen bij het voorkomen en aanpakken van verzuim bij uw medewerkers.
Bemiddelingsgesprek
Psychisch gerelateerd verzuim kan veel oorzaken hebben, zoals een te hoge werkdruk, geen goede werk- en privébalans of een conflict. Het gesprek hierover tussen werkgever en medewerker is niet altijd even makkelijk. Misschien hebben betrokkenen behoefte aan meer kennis over wat ze moeten doen, is er verschil van inzicht of misschien is het vertrouwen beschadigd. In zulke gevallen biedt een bemiddelingsgesprek uitkomst.
Het bemiddelingsgesprek is een gesprek tussen werkgever, medewerker en een gespreksleider van Perspectief die getraind is om onpartijdig en constructief te werk te gaan. Het doel is om samen re-integratie afspraken te maken, zodat de medewerker weer duurzaam aan de slag kan. De werkgever en medewerker kunnen beiden zorgen, wensen en belangen uiten.
Let op: Het bemiddelingsgesprek komt in plaats van het bedrijfspsychologisch consult.
Meer informatie over deze dienst? Bekijk de pagina over het bemiddelingsgesprek of neem contact op via 0341-438700.
Checkgesprek
Soms worstelen medewerkers met zaken als werkdruk, werk-privébalans of andere vragen die hun focus op werk beïnvloeden. Een gesprek met een ervaren coach kan mensen helpen om hun veerkracht weer (terug) te vinden en weer energiek aan het werk te gaan.
Onze ervaring is dat in deze situaties met twee gesprekken al heel veel wordt bereikt. Daarom bestaat het checkgesprek uit twee coachingsessies van een uur. De medewerker staat samen met een coach stil bij de oorzaken van stress en het ontdekken van nieuwe mogelijkheden. Er wordt gekeken naar hoe de medewerker meer balans kan krijgen om zo vitaler te worden en weerbaarder te zijn. Op deze manier werken we aan duurzame inzetbaarheid en een gezond leven. Hierdoor is een medewerker (vaak) binnen twee weken weer inzetbaar en kan kostbaar langerdurend verzuim worden voorkomen.
Het checkgesprek is een stuk laagdrempeliger dan normale coaching, omdat het om minder sessies gaat. Ook is dit voor u als werkgever een minder grote investering.
Meer informatie over deze dienst? Bekijk de pagina over het checkgesprek of neem contact op via 0341-438700.
.webp)
