Ruuds succesvolle carrièreswitch dankzij loopbaantraject Perspectief

Hoe ben je in het loopbaantraject van Perspectief terecht gekomen?

“Ik had het gevoel dat het steeds minder goed ging op mijn werk. Hierdoor sliep ik slecht, werd mijn relativeringsvermogen minder en zag ik alles negatief. Ook wist ik niet meer goed hoe ik de juiste mensen kon inschakelen, was ik bang voor mailtjes die binnenkwamen en kon ik de dingen die gebeurden minder goed een plek geven. Dit is erg onhandig als je veel mensen spreekt die ontevreden zijn over de service van het bedrijf waar je werkt….”

“Uiteindelijk kreeg ik mentale klachten, waardoor ik uitviel en in contact kwam met de verzuimconsultant van Perspectief. Met haar had ik goede gesprekken over wat er gebeurd was, hoe ik mij voelde en dat ik twijfelde of ik nog wel op mijn plek zat. Ze gaf aan dat loopbaancoaching mij wellicht kon helpen. Zodoende kwam ik in dit traject terecht waarbij Wilco mij begeleidde.”

Wat vond je ervan dat je in dit traject terecht kwam?

“Ik heb al vaker momenten gehad dat het minder goed ging. Daarom wilde ik deze kans voor hulp aangrijpen. Dus eigenlijk was ik erg blij dat ik met een onafhankelijk iemand over mijn situatie kon praten. Dit voelde namelijk veilig.”

Hoe heeft dit traject je geholpen?

“De allereerste keer dat ik met Wilco sprak, was ik denk ik negentig procent van de tijd aan het woord. Stiekem vond ik dit best fijn omdat ik het gevoel had dat ik, naast dat ik met iemand in gesprek was, het gesprek met mezelf voerde. We hadden het over mijn loopbaanwaarden en hoe deze zich verhouden tot mijn werk en wat ik wilde.”

“Al snel werd duidelijk dat mijn huidige baan mij geen goed gevoel meer gaf. Ik wilde graag werk doen waarin ik mijn waarden kwijt kon. Zo kwam ik al vrij snel tot de conclusie om iets in de installatietechniek te doen. Wilco hielp mij bij het ondernemen van actie. Dus hoe zet ik de eerste stap richting die carrièreswitch? En hoe maak ik deze stap vanuit het ziekteproces?”

“Daarnaast liet Wilco mij zien dat ik de juiste keuze maakte door op zoek te gaan naar iets nieuws. Re-integreren bij mijn huidige werkgever zou namelijk averechts kunnen werken. Ondanks dat ik wist dat ik de juiste keuze maakte, vond ik het lastig om duidelijk te zijn richting mijn leidinggevende. Ik had namelijk het idee dat hij met alternatieve functies zou komen die mij zouden laten twijfelen omdat ik het zo enorm naar mijn zin had. Daarom heeft Wilco mij handvatten gegeven om concreet met hem in gesprek te gaan over het doorknippen van de arbeidsrelatie en het op een goede manier loskomen van mijn huidige werk. Gelukkig begreep mijn leidinggevende mijn keuze goed.” (Lees ook waarom investeren in de loopbaan van medewerkers een slimme keuze is.)

Hoe kijk je naar de toekomst?

“Zonnig. Ik ben net gestart met mijn nieuwe baan als monteur installatietechniek en tot nu toe vind ik het erg tof. Ik ben blij dat ik structuur en zingeving heb. Het leuke is ook dat mijn familie, gezin en vrienden mij weer zien stralen.”  

Heb je tips voor mensen die in dezelfde situatie zitten als jij?

“Het is echt niet altijd simpel om de eerste stap te zetten. Er zijn vaak genoeg redenen om te blijven zitten op de plek waar je zit. Zo ben ik er bijvoorbeeld financieel op achteruit gegaan. Dat moet je je natuurlijk wel kunnen permitteren. Het is daarom goed om altijd met het thuisfront te overleggen.”

“Maar als je blijft zitten op je plek omdat dit ‘makkelijker’ is, dan is er een kans dat je in de toekomst uitvalt met klachten. Dus mijn tip is om vooral na te denken over of je signalen bij jezelf herkent. Twijfel je? Dan hoef je natuurlijk nog niet direct een carrièreswitch te maken. Maar wees er vooral open en eerlijk over thuis en denk na over welke waarden je mist in je werk en waar je die wel kunt vinden.”

Twijfel jij of je nog op de juiste plek zit?

Ruuds verhaal is een prachtig voorbeeld van hoe een loopbaantraject bij Perspectief kan leiden tot een succesvolle carrièreswitch en een positieve verandering in iemands leven. Twijfel jij ook of je nog op de juiste plek zit? Laat je dan net als Ruud inspireren en begeleiden door onze loopbaancoaches. We bieden loopbaanchecks, loopbaanbegeleiding en ook trainingen en een ontwikkeladviestraject voor medewerkers voor meer regie. Neem vandaag nog contact op met Perspectief en zet samen met ons de eerste stap naar een vitalere jij en een betere organisatie!